Za dvacet až třicet let by se v ČR mohly srovnat rozdíly v platech mužů a žen na stejných pozicích, nastiňuje nepříliš optimistický vývoj ombudsmanka Anna Šabatová. Ta navrhuje, aby velké firmy měly povinnost zveřejňovat rozdíl mezi tím, kolik platí mužům a ženám. Jinak se nebudou smět ucházet o veřejné zakázky.
